品牌介绍--杭州易沙网络有限公司--易沙网络--下沙网

品牌介绍

　 「下沙网」自2004年下沙大学城三位大三学生筹办网站平台（XiashaNet.com）开始，经过团队近四年的努力开拓，网站平台不断发展，形成了极具下沙特色的地区性综合信息网络门户。同时，团队借助网站平台的品牌树立及，开始致力于「下沙网」品牌的多元化拓展，旨在打造一个下沙区域的服务产业链，为个人，中小厂商和政府机关等部门提供“一站式”服务。
「下沙网」口号：方便生活，有你有我（Easy life with you and me）

　　「下沙网」是下沙生活便利化的领导者，她不断壮大，现已拥有旗下六个项目事业部门：

　　▲下沙网网站（XiashaNet.com）–下沙网.COM是「下沙网」的旗舰核心部门，是下沙地区综合信息网络门户。
　　 ▲易沙网络（Yisaa N.T.）–专业从事互联网网站技术开发项目的事业部。
　　 ▲电脑医院（Pc120）–提供一站式硬件服务及耗材采购等完整解决方案。
　　 ▲广告设计中心（浙龙广告 ZheLong AD.）–提供广告设计类服务的广告公司。
　　 ▲《下沙》杂志中心(XiaSha Magazine)–做为下沙网.COM的网下互补平台，下沙地区网下媒体（纸质媒体）。
　　 ▲俱乐部（MyClub）–倡导“快乐生活，健康交友”，立足下沙打造下沙交友娱乐航母。
　　 ▲品牌营销中心–「下沙网」所有项目市场推广策划及品牌推广的一线部门。

2008年3月下沙网网站中心对现有频道按客户需求针对性的大调整，包括人才频道，支付中心等其他频道，为方便下沙人民做出了进一步的突破。
2007年11月公司为实现“横向发展思路”,为确保杂志项目良好发展，公司注册成立了“下沙网广告设计中心（浙龙广告）”，全面负责《下沙》杂志项目设计工作，另外对外承接企业VI设计，楼书设计，杂志设计等业务，开始向平面设计方面发展。
2007年10月公司为实现“两条腿走路”的思路，启动了《下沙》杂志项目，充分发挥时下流行“网+刊”模式，公司开始向平面媒体进军。
2007年8月公司旗下项目下沙网电脑医院（PC120）发展个人装机服务启动新项目MYPC 。
2007年6月公司先后联合都尚超市,拉芳舍,刘家香,新区医院,景园幼儿园,动力传媒,今日早报等企业商家媒体资源整合,共同宣传.
2007年5月公司着手建设企业文化,把公司社会责任上升一个高度:做一份事业,福一方百姓.踏踏实实做好下沙这个公共平台.
2007年4月公司跟杭州经济技术开发区管委会达成合作战略联盟。
2007年2月公司开始内部调整，完成横向发展思路的内化并确立了公司纵向发展思路。
2006年12月成立下沙网电脑医院，开始向硬件服务进军。
2006年9月下沙网成立了第一个实体下沙网交友俱乐部，成立俱乐部会所。
2006年8月公司确立横向发展思路。
2006年6月下沙网访问量稳定在12万访问量，2.2万IP。世界排名在16000多位。成为了下沙居民衣食住行信息交流的好帮手。
2006年5月下沙网成功获批中华人民共和国网络经营许可证即ICP证。
2005年10月团队正式注册公司（杭州易沙网络科技有限公司）。
2005年6月团队中三个创始人从下沙这边高校毕业。
2005年1月团队第二次融资失败，决定依靠自己稳健发展。
2004年9月开始借技术开发为主要收入来源，撑起整个下沙网发展。
2004年8月凭借一万多元的学费救活了岌岌可危的下沙网。
2004年7月市区公司撤离资金，团队出现分化，团队六人中只有三人坚持下来！
2004年4月下沙网开始了网下大规模广告宣传。
2004年3月18日下沙网开网。
2004年1月在一家公司的支持下，从宿舍搬到小区40左右平方的小房子里，完成了一个门户的网站的构思和经营思路，正式起名为下沙网。
2003年10月六个志同道合在校大学生在宿舍里面组建了E路丫丫工作室。
2003年8月注册www.xiashanet.com域名，制作了第一个网站面向下沙的网站――下沙服务网。

　　我们的使命：以专业的态度和满腔的激情为客户，为员工，为投资者，为社会服务。对客户：意味着了解其需求，为其提供受到尊重、得到满足、享受服务、获得成功的良好条件。对员工：意味着了解其追求，为其搭建设计职业、施展才华、实现价值、成就自我的理想平台。对投资者：意味着了解其期望，给予企业发展、队伍稳定、社会认可、投资收益的理想回报。对社会：意味着了解时代需要，树立承担社会义务、履行社会职责、创造社会价值、建设两个文明的现代企业形象。我们的远景目标：坚定不移的朝着“成为国内一流的网络服务商”的企业目标而奋斗。我们的价值观：顾客至上人才为本相互尊重开诚布公信守承诺追求卓越我们的口号：做一份事业，福一方百姓。

尊重个人
　　1、以人为本，人才是公司不断发展的资本。热忱投入、出色完成本职工作的员工是公司最宝贵的资源。公司的人事政策，首先是把好入选关，精心选拔各方面的优秀人才。 2、尊重个人，建立平等和谐的人际关系。公司员工之间只存在分工不同，在人格上人人平等，在发展机会面前人人平等。我们尊重每一位员工，注意发挥每一位员工的创造力，努力为大家提供良好的工作环境，营造和谐的工作氛围，倡导简单而真诚的人际关系。同时，以公司共同目标和整体形象为前提，我们倡导个性发挥，为员工提供广阔的发展空间。 3、团队协作，发挥整体效能。我们倡导团队精神，推崇集体的成就。公司各单位、各部门要各施其职，建立科学的工作流程，每个部门、每位员工要顾大局，识大体，勤沟通，互相理解，互相信赖，配合默契，思想统一，行动一致，资源共享，优势互补，形成合力，共同为公司的发展与成长不断努力。 4.养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍，是公司创立和发展的一项重要使命。5.我们倡导健康丰盛的人生。工作不仅是谋生的手段，工作本身应该能够给我们带来欢乐和成就感。在工作之外，我们鼓励所有员工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求个人生活的丰富多彩。

自强不息
　　 1、努力向上，积极进步。企业发展不可能是一帆风顺，时常会遇到这样或那样的困难，遭受到各种挑战。面对困难和挑战，必须具有自强不息的精神，努力向上、积极进步。自强不息，包含坚定不移的信念、持之以恒的毅力、知难而进的勇气、艰苦奋斗的作风以及只争朝夕的危机意识。自强不息是我们获得成功的保证。 2、不断自我改善。自我改善的过程，就是自我完善的过程，不断自我改善就能不断完善。公司致力于为员工提供培训机会，而员工亦应具有强烈的事业心和高度的敬业精神，不断更新和提升个人技能，让两者共同承担责任，达到精益求精，力求上进的目标。

诚信经营
1. 诚信是赢得公众信任的基本条件。企业要想具有长久的市场竞争力，保存长期的生存发展，必须有良好的商业信誉作保证。诚信经营，信誉至上，是我们重要的道德标准。任何时候，我们都要“重合同、守信誉、言必行、行必果、一诺千金。 2. 诚信包括：对客户讲诚信，做到提供的产品质量过硬、提供的服务尽善尽美，做出的承诺如实履行；对合作者讲诚信，双方建立一种互相信任、互利互惠的双赢关系；对国家讲诚信，保证企业有较好的经济效益，为社会做出自己的贡献。 3. 诚信靠员工建立。有员工的诚信才有公司的诚信，每位员工必须有强烈的责任感，对企业负责任，从我做起，用自己的一言一行、一举一动履行自己许下的工作承诺、服务承诺，赢得公众的信任，为公司建立良好的信誉

客户至上
1、重视客户、理解客户、满足客户需求、推动客户成功，是我们一直坚持和倡导的理念。 2、客户眼中，我们每一位员工都代表公司。面对客户，每位员工的言语、行为甚至衣着都影响公司形象。只有赢得客户的信赖，才有公司的生存和发展。 3、真诚服务。全体员工都要有具备真诚服务的精神，没有这种精神，决不是一名合格的易沙员工。竭诚服务，一是要真心诚意，二是要了解客户的真正需求，三是要有精湛的业务水准，并能正确引导客户，三者缺一不可。 4、保证客户满意。衡量我们成功与否的最重要标准，是我们让客户满意的程度。持续提供超越客户期望的产品和服务，持续改进工作和服务，才能保证客户满意。保证客户满意不是口号，而是实际行动，它贯穿于每项工作之中。